In Deutschland und damit auch in Hessen herrscht Arbeitskraftmangel. Die öffentliche Hand konkurriert untereinander und mit der freien Wirtschaft um Personal. Daher ist es besonders wichtig, den Auszubildenden der Landesverwaltung, also jenen meist jungen Menschen, die bereits für die Arbeit für die öffentliche Hand gewonnen werden konnten, eine gute Ausbildung und einen attraktiven Arbeitsplatz zu bieten. Die Abbruch- quote ist dabei ein guter Indikator, um festzustellen, wie effizient die Nachwuchsgewinnung des Landes ist. Dies gilt besonders für jene Bereiche der Landesverwaltung, die seit langer Zeit unterbesetzt sind.

Hier finden Sie die Anfrage: https://stefan-naas.de/wp-content/uploads/2023/07/09554.pdf